Spécialiste en acquisition de talents

En collaboration avec la Directrice des ressources humaines, le ou la spécialiste en acquisition de talents devra faire rayonner l'entreprise en relevant les défis suivants:

• Recruter les employés de production selon les demandes des gestionnaires
• Établir des stratégies visant à accroître la capacité d'attraction et la visibilité de l'employeur
• Contribuer au développement, à l'optimisation des méthodes et outils de recrutement
• Utiliser, adapter et diversifier différentes méthodes de "sourcing" pour approcher les meilleurs candidats
• S'assurer que tous les employés reçoivent la formation adéquate lors de l'intégration dans leur nouveau poste ainsi qu'au niveau du développement continu de leurs compétences
• Offrir une expérience 5 étoiles aux candidats
• Développer la marque employeur avec les partenaires du milieu
• Être un ambassadeur de Matritech et promouvoir le milieu de travail remarquable
• Assurer un support administratif et technique au bon fonctionnement des activités reliées aux ressources humaines
• Participer à la mise en place de différents projets en lien avec les meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines

Reconnu par sa créativité, sa passion et pour être un visionnaire dans son domaine, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes:

• Détenir un certificat en ressources humaines ou toute autre formation en lien avec le poste
• Cumuler 1 à 3 ans d'expérience dans un emploi similaire
• Être discret, organisé, méthodique et débrouillard
• Avoir de la rigueur ainsi que le souci du détail
• Bonne maîtrise de l'anglais (un atout)
• Grande aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe
• Avoir un bon sens analytique
• Très bonne maîtrise de la suite Office

Alors si vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à faire parvenir votre curriculum-vitae !